2015年12月10日，新进教职工培训在雁栖湖校区举行，共有来自24个部门的70余名近两年新入职教职工参加了本次培训。此次培训由人事处主办，旨在增加“新人”们对学校的了解，增进部门间的了解，提高自身的工作能力。培训分别由苏刚副校长和人事处处长顾海燕主持。

董军社书记以题为《坚定理想信念推进科教融合》的主题演讲拉开了此次培训的大幕。董书记全面介绍了中国科学院和国科大的发展历史，分享了两弹一星元勋郭永怀先生的生平事迹，结合白春礼院长“做好科教融合事关我院长治久安”的讲话为新职工指明了未来的工作方向。演讲最后董书记给在座的年轻人们提出了三点寄语：守住底线，争创一流；提高本领，勇担重任；大局意识，包容胸怀。

董军社副书记报告

苏刚副校长做了题为《国科大教育改革有关情况介绍》的报告。报告着重介绍了国科大现在的研究生教育、师资队伍以及院系设置等科教融合的具体情况，并就教职工所关心的学校政策文件的制定初衷进行了解读。最后号召全体教职工同心协力，释放最大能量做出好成绩。

苏刚副校长报告

当天下午，中科院心理研究所组织与员工促进中心培训专家赵红梅做了题为《挑战自我拒绝拖延》的主题报告。报告对拖延症进行了深度剖析，提出要从心理根源分析拖延症的成因，在分析中增加对自己的了解，在分析中寻找应对办法。

中科院心理研究所赵红梅老师报告

11日上午参加培训的教职工分成了三组，就“结合自身情况如何在工作中主动奉献，不断完善自我，提升个人能力”和“交流分享工作中的体会和经验”两个主题开展了讨论。大家畅所欲言，现场气氛热烈。在小组交流发言中，各组表示了以在国科大工作为荣的自豪感。提出要在工作的过程中不断学习、主动奉献，并且保持积极向上的心态。苏刚副校长对本次培训进行了总结性的发言，对本次培训和各组的发言表示了充分的肯定，表示年轻人是学校未来发展的中坚力量，号召年轻人能够在平凡的岗位上做出不平凡的事。最后寄语在座的年轻人保持积极向上的态度，奋发进取的劲头和充满爱心和和谐的意识，为将国科大建设成国际一流大学的目标而努力。

讨论小组代表发言

通过近两天的培训学习，新职工们对国科大有了更为清晰的了解，明确了自己的定位和目标，坚定了工作的决心和信心，收到了良好的效果。