3月26日，中国科学院大学2016年春季毕业生就业洽谈会暨第14届研究生人才引进洽谈会在中关村教学楼举行。大唐电信、北大软件、兵器集团、中芯国际、娃哈哈集团、河北科学院、大公国际、电子科技集团、北大方正、同方、电子科学研究院、重庆邮电大学、中石化、合众集团、品友互动等来自全国多个省、市的50余家用人单位参会，共提供超过近两千余个招聘职位，800余名毕业生参会。国科大毕业生就业指导中心在现场设置了简历诊断咨询台，由公益校园导师为毕业生提供简历诊断咨询服务。

洽谈会现场毕业生与用人单位沟通、交流

    国科大就业指导中心主任常宏武老师谈到：因就业指导中心人手不足，从2006年开始与社会相关就业机构合作，利用社会资源国科大毕业生就业提供帮助和服务。此次洽谈会是国科大就业指导中心与凹凸人才网共同发起，北京20多所名校共同参与的系列大型校园招聘会之一，已经举办了7年，每年春秋各举办一场。此外，每年还有与工业和信息化不人才交流中心、中关村人才市场、北京市高校毕业生就业指导中心等机构合作在校外举办的“高级人才洽谈会”、“中关村人才特区优势产业集群校园招聘会”、“国科大毕业生专场招聘会”中关村系统招聘会。2016年就业形势比较复杂、非常艰巨，今年高校毕业生是765万人，比去年增加16万人，而且中职毕业生和初高中毕业以后不再继续升学的学生大约也是这个数量。青年的就业群体加在一起大约有1500万左右。

    2016年，国科大预计有硕士毕业生6314人、博士毕业生9245人、总计15559人，拟参加就业的毕业生近万人。国科大的邻居北京大学2016年有硕士毕业生3600余人，博士毕业生1000余人；清华大学就业的研究生中博士生约为900人，硕士生约1800人。我们超过清华北大毕业生的总和。2016年央企、国企、公务员、IT、大公司减招， 企业招聘量下降了55%，就业形势更严峻。就业工作是高校的生命线，学校毕业生的就业好，招生才会好。

    笔者了解到，在严峻的就业形势下，全国各高校都非常重视就业工作。根据教育部的数据，绝大部分高校都已经落实了教育部关于高校就业工作“一把手工程”、“机构、人员、经费、设施”四到位（高校必须建立并健全毕业生就业指导服务机构，在办公、人员等方面给予充分保证。就业专职工作人员与应届毕业生的比例要保证不低于1：500。保证就业工作所需经费不低于所收学费的1%。要按照每名毕业生0.15平面的标准设置就业专用场地，确保就业宣讲会、招聘会等活动的开展）的文件要求。

    国科大就业指导中心高度重视学生职业发展工作。引导学生将个人职业生涯发展同社会需要紧密结合。就业指导中心每年举办各类职业辅导活动50余场；利用社会资源为毕业生服务,联系全国人才流动中心、北京市就业指导中心及各区县人才市场等社会就业服务机构，联系洽谈会40余场。发起组建“公益校园”就业导师团，开展新职道沙龙、封闭双选会、七点职学堂等活动，从简历、礼仪、笔试、沟通、面试等各环节为学生提供形式多样的就业指导与培训讲座服务，促进学生提高职业适应力和就业竞争力。

毕业生向用人单位咨询招聘情况，公益校园导师为毕业生提供简历诊断咨询服务

    国科大毕业生就业指导中心通过与各省校人才合作、区域重点城市人才合作、重点企业人才合作等机制，构建了密切的雇主联系网络，有效地拓宽了毕业生就业渠道。2015年举办校园宣讲会等各类校级招聘活动130余场，参加校园招聘的单位超过700家，就业信息网发布第一手（非转载）招聘信息4500余条。就业指导中心适时把握互联网和移动媒体的发展趋势，通过国科大就业信息网、微信与社交媒体形成全方位、多维度的就业信息平台，不断提升就业服务水平。