国科大知名校友刘利红应邀到经管学院进行主题讲座

从职业生涯发展体会组织行为学

  • 文/崔文亮  图/崔文亮 (经济与管理学院)
  • 创建于 2019-10-23
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  10月16日上午,北京金色华勤数据服务有限公司联合创始人、菁英共赢基金合伙人、资深RTC人力资源量化管理分析师、北京印刷学院大学科技园双创导师、第三届北京CED“互联网+”双创大赛评,同时也是中国科学院大学校友的刘利红女士,应邀为经济与管理学院的MBA同学们分享了主题为“从职业生涯发展体会组织行为学”的讲座,详细描述了组织行为学与职业生涯的关系。

  讲座一开始,刘利红分享了她从刚入职的新手菜鸟,到成为管理者,最后作为联合创始人创立金色华勤公司的精彩经历,并结合她的亲身经历,深入剖析了组织行为学中注重的个体-团队-组织的三大层面在企业管理实践中的应用。


刘利红分享自己的经历

  随后,刘利红详细讲述了身为管理者管理团队时,需要清楚认知并了解团队中每个成员的人格特质与能力水平,需要将适当的人放到适当的位置,管理需要做到管事理人,管理者除了个人工作能力很强,可以起到示范作用外,对组织内人际关系、成员的了解也是带领的必不可少的能力,只有两者融会贯通,才能在一定程度上提高团队或组织绩效。

  之后,刘利红又深入讲述了在创业阶段,合伙人之间的角色定位与互补性对创业的重要性,也以金色华勤公司谈到了组织发展中动态架构调整的问题,提到了创业公司的组织是个动态的结构,这也是创业团队组织发展过程中的常态现象。

  讲座最后,刘利红与同学们进行了长达半个多小时的互动,针对同学们提出的诸如“招聘难、人才如何匹配岗位、空降兵如何管理”等问题,进行了耐心的讲解和深入的探讨。刘利红再三强调,作为MBA学生,当我们系统掌握了一套组织行为学的理论体系时,在企业中碰到的各种管理问题都将会寻找到理论依据与解决途径。

  讲座在同学们的热烈掌声中圆满结束,同学们纷纷表示受益匪浅,这次讲座使同学们更加清晰了解了组织行为学在职场的重要性与应用的必要性。

责任编辑:杨慧娴