5月19日，中国科学院就业·汇2010毕业生系列主题活动之毕业生求职经验分享会I，在中科院研究生院玉泉路园区教学楼阶一6教室顺利召开。李秋实、张科、缑丹、寇星四位即将毕业就职的师兄师姐作为主讲嘉宾与在场听众分享了他们的求职经验。
李秋实:五个关键词助你选个好工作
李秋实曾担任信息学院学生会副主席，即将入职中国银行总行IT蓝图办公室。他对想找非研发类工作的同学给出了以下五个方面的建议：
认识自我——要找非研发类的工作，首先就要思考自己想做什么和能做什么。要尽量实现兴趣与能力的“双匹配”。此外还应该对自己的性格、兴趣、优劣势等诸多因素进行综合评估。
找准方向——不同的工作岗位的要求会有差异，因此对于想从事的岗位和职业的具体要求，要事先进行比较。这样能够有针对性地充分发挥自己的长处。
精心准备——所有的准备都来源于自身实力，但是有针对性的准备才能让公司看到最精彩的你。对于非研发类的工作，具体的技术实力是次要的，主要是对逻辑分析能力、解决问题能力、交流和表达能力的考核。因此要重视对群面、行为面试和情景面试的准备。而面试中回答问题最重要的就是要多用自己经历的实例。表达方式上要着重突出自己思考问题的角度和自己在其中的亮点，最后最好再次总结自己从中得到的收获。
自信——只有相信自己，才可能赢得面试官的信任。
耐心——面试是项体力活。面对开始时的激情，过程中的等待、失败和突然其来的成功，保持好自己的心态，耐心的努力，定能等到最后的成功。
张科：国内读博，公费留学？用事实说话
张科用7年攻读博士学位，其间2008年-2010年受国家基金资助赴美攻读博士，现将就职中科院计算所高性能计算机研究中心。围绕大家最感兴趣的留学问题，他和大家分享了自己的亲身经历，比较细致地对比了国内国外各方面的差异。在申请过程中他给出了几点提醒：公费留学每年2月份网上申报，5月批复，资格一年内有效，即在申请成功后可以在一年之内自主安排留学时间，而且必须签订回国服务协议和缴纳保证金，必须提供国外接收学习免学杂费的说明。在介绍自己的留学生活时，他说，国外的生活有其常见的优点，如社会资源较丰富等；也介绍了自己的真实感受：生活平淡，科研然后回家上网或者看电视。“其实在那边工作的生活也是差不多。”最后他总结说，“做饭、开车、英语、朋友、心态这些‘虚收获’大于研究方法和论文写作等‘实收获’。”“想出国的同学应该认真考虑。”
缑丹：从简历到面经的细节剖析
即将入职微软STC，PM职位的缑丹，用女生特有的细致着重分析了简历和面试中一些细节。
“猫吃鱼，狗吃肉，奥特曼打小怪兽”。在给自己定好位之后，简历是走向工作的重要第一步。其中始终要注意的是保证其内容的绝对真实性，因为任何细节都有可能在面试中被问到。而且简历尽量要根据面试职位的要求突出重点，篇幅尽量控制在一页。投递简历时如果可以通过师兄师姐的推荐进行投递，能够大幅提供投递效率。但要注意推荐人的岗位最好和自己的应聘岗位相关，而且内推时间最好先于校园招聘时间。
此外，在面试过程中，要多思考多总结。特别要重视在技术面试中常有向面试官提问的机会，充分利用可以弥补在前期面试中的缺陷，而且尽量不要询问薪酬问题。一方面，负责技术面试的一般没有权力决定薪酬；另一方面也可能给面试官一个很功利的印象。在最后她提示大家，面对诸多offer的选择时要根据自己的实际需求认真考虑，不要盲目跟风、攀比。适合自己的才是最好的。
寇星：追求梦想中的工作要从研一开始积累
为这次演讲他提供了一份从3岁到研究生的近三千字的“成就列表”，一份精心准备的PPT还有一份近三千字的演讲稿。寇星就是这样一个非常重视准备的人，受聘为中粮酒业采购助理（3年招1名）。创乐队、支教、实习生、学生会主席、多篇论文和数项专利，他本身的经历就说明了足够的积累就等于理想的工作。他具体分析了研一时学习成绩的准备对于技术职位和非技术职位都是有意义的，有些公司可能在网投时就会根据成绩情况直接进行筛选。比较特别的积累就是公务员试题的积累，因为很多大企业如宝洁等的面试题很多就是来源于公务员试题。此外，就是对于自己兴趣爱好和职位具体认识的积累。他采取了一种特别的“陌拜”方式，即直接去你感兴趣的公司有礼貌的邀请员工花几分钟和你交流。当然，所有的准备和积累都是为了能够在面试中完美的表现出来。对于考官可能提问的准备也能够让你在面试中脱颖而出。他在面试陶氏化学之前就准备了16页的可能被提问的问题，结果当然是全部命中。
四位嘉宾结合自己的精彩故事，向大家展示了一个紧张而充满精彩的求职之路，让大家体会到成功来自实力、来自细节、来自准备。据悉在6月份还将举行毕业生求职经验分享会II。
本次活动由中科院研究生院校友会、团委、就业指导中心主办，学生会、青年发展中心承办。有关就业的问题欢迎登陆人人网“中科院就业汇”公共主页提问。
